一場突如其來的“新冠”病毒疫情，給我們著實帶來了諸多的不便、窘迫以及恐慌。我們堅持不造謠、不信謠、不傳謠、不添亂，積極響應政府、園區的各項防控舉措。我們于2月10日正式復工，疫情期間，非常時期，彰顯非常我們。
- 一丶疫情期的防疫措施
設置專用防護品區域（75%的醫用酒精；洗手液）；公司為大家配發防護口罩，出入時配戴防護口罩；每周兩次進行辦公場所消毒；公司晝禮時給大家宣講防疫知識，如何正確洗手、使用酒精和消毒液，告戒大家盡可能不去人密場所，盡可能“宅”，等。做到疫情期間，愛自己，不添亂。
- 二丶疫情期員工的就餐問題
采取集體訂餐制，由人事行政部與園區內正規餐飲公司對接，每天負責給大家集體訂餐，取餐。
- 三丶疫情期間員工的健康管理
由人事行政部，每天監測公司所有人員的體溫和健康管理。
- 四丶疫情期間的工作狀況
各項工作都在有條不紊，緊張有序地開展，疫情期間的各項政策性文件做到緊密鑼鼓地搜集、跟蹤、申報，堅持不漏掉、不錯過的原則；研發工作更是在研發人員非常緊缺的情況下（研發人員有滯留疫區），克服重重困難，不辭辛苦，沉下心來專研攻克，并取得了階段性的成果；滯留在疫區的人員，在工作條件非常有限的情況下，也是盡可能做力所能及的事情。
- 五丶疫情期間滯留疫區員工的安撫
對于滯留在疫區的人員，難免會有焦慮和不安，公司領導適時給予精神、情緒上的體諒、安撫和關愛，并對助力“返廈”更是四處奔走救助。真正體現“隔離病毒、不隔離愛”。
- 六丶技術圖書角和電子書庫的落成
技術類圖書和電子書庫，在rCHen的用心搜集，篩選、選購以及精心的整理歸類和編排下，已“完美”落成。說它“完美”之處，是因為真正做到了書籍和知識點的集中管理，凝結所有研發人員的“重點”，尤其是引領新人快速“入門”開辟了一條高效便捷的“BRT”。
- 七丶疫情期間新人的對接追蹤對接
新人入廈報到前后的時事追蹤對接，入廈門前相關防疫政策告知，租房、停車等信息等入職前相關安置事宜的協助，讓新人做足入職前的準備工作；入廈后的14天醫學觀察期間，人事行政部每天采用互通微信方式與新人交流和分享學習、生活、健康、情緒、安全等方面的狀況，并鼓勵打氣，樂觀向上，時不時還開開玩笑，調劑新人在隔離期間的孤寂，苦悶的情緒。
對于還未報到的新人，人事行政都點對點一一進行了遠程追蹤慰問，可喜之事，所有新人及他們的家人都安好無恙。
- 八丶疫情期“三八”節
我們公司的女性成員，歷來是我們公司的最美的“點睛”之作，每年這個節日，雖沒有隆重的儀式，卻有著滿滿的至摯心意，今年依然不例外，比往更多了一份健康安好的厚重之美。
- 九丶疫情解除“黎明”前的“歡聚慶典”
中西式的餐飲，是不是很有視覺和味蕾的沖擊，雖沒有高檔酒店的奢華，卻有著 “家庭盛宴”的非凡意義，大家歡聚一堂，盡情享受這美味的大餐，席間更是暢所欲言，各抒己見，好不自在！
